中医人才的培育离不开理论与实践的深度融合，中医专业实训室作为承载这一使命的核心载体，整合中医诊断、中药炮制、康复理疗等多元实训资源，以“夯实专业基础、锤炼实战技能、对接行业需求”为目标，构建全链条实训体系，成为中医专业人才从校园走向职场的关键跳板。

一、中医专业实训室：整合多元资源的复合型实训空间

基础技能实训区 聚焦中医核心基础能力，设置中医基础操作区与中药基础区。配备脉枕、针具、药碾子、戥秤等传统器具，学员可系统练习望闻问切基础手法、中药识别与称量技能，通过反复实操筑牢中医专业基本功，为后续进阶学习奠定基础。

专项技能实训区 按中医专业方向划分诊断、康复、中药三个专项区域。诊断区配备智能脉诊仪、舌诊仪；康复区设置推拿床、艾灸仪；中药区引入中药成分检测仪、智能煎药设备，满足不同专项技能的精准实训需求，实现技能培育的针对性。

综合模拟实训区 搭建临床模拟场景，结合感冒、颈椎病、糖尿病等常见病症，设置虚拟患者与诊疗流程。学员需跨模块完成“诊断辨证-处方配药-康复指导”全流程操作，在综合场景中提升多技能融合应用能力，贴近临床实际工作需求。

二、中医专业实训室：创新分层递进的专业化教学模式

聚焦基础认知 面向大一新生，开展中医基础认知与器具使用实训。通过“理论微课+实物观察+基础操作”模式，熟悉中医常用器具用法、中药基本特征、诊断基础流程，建立对中医专业的系统认知，消除理论与实践的隔阂。

强化技能攻坚 针对大二大三学员，开展专项技能强化实训。诊断方向侧重辨证思维训练，中药方向聚焦炮制与配伍技能，康复方向强化理疗手法精准度。结合典型案例分组实操，导师针对性点评纠错，攻克专业技能难点。

对接职场需求 为大四毕业生设置岗前综合实训。邀请中医医院医师、中药企业技术骨干参与教学，模拟职场考核场景，开展病历分析、处方审核、应急处理等实战训练，帮助学员提前适应职场节奏，缩短岗位适应周期。

三、中医专业实训室：搭建校企协同的就业赋能桥梁

定制化实训内容与本地中医医院、连锁中医馆、中药生产企业建立合作，将企业岗位标准与实操需求融入实训课程。如根据中药企业需求增设中药质量检测实训，结合中医馆特色开展亚健康调理实训，确保学员技能与岗位需求高度匹配。

技能认证支撑对接中医执业助理医师、中药师、中医康复师等职业技能认证，在实训中融入认证考点与考核标准。提供认证模拟考核服务，通过系统训练提升学员认证通过率，以“专业技能+职业证书”增强就业竞争力。

职业素养培育实训过程中融入中医人文精神、服务礼仪与职业伦理教育。通过模拟医患沟通、中药炮制规范操作等场景，培养学员的共情能力、责任意识与严谨态度，塑造兼具专业技能与职业素养的复合型中医人才。

中医专业实训室以多元资源整合为基础，以分层教学为路径，以就业赋能为目标，为中医专业人才培育提供全方位支撑。未来，实训室将持续深化产教融合，迭代实训设备与课程内容，为中医行业输送更多优质专业人才，助力中医事业传承创新。